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윤리 경영방침

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제1장 윤리경영

제1절 - 개요
(목적)
사업을 영위함에 있어 국내외 모든 법규와 시장질서를 존중하고 공정거래질서 확립에 솔선수범하며, 사회적 가치와 관습을 존중하고 다양한 사회공헌활동을 통하여 국가와 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.
(적용범위)
회사에 속한 모든 임ㆍ직원에게 적용한다.
(용어의 정의)
A.“경영방침”이란 회사의 임ㆍ직원이 윤리경영을 실천하기 위해 업무상 반드시 숙지하여야 할 방침을 말한다.
B.“윤리경영 실천 서약서”란 회사의 신규 임ㆍ직원으로부터 윤리경영을 실천함을 서약 받는 서약서를 말한다.
C.“ 윤리교육”이란 임ㆍ직원의 윤리경영방침의 숙지 및 윤리경영의 실천을 당부하고 회사 내 내부고발젝도를 활성화하기 위해 매 년 1회 실시하는 교육을 말한다.
(책임과 권한)
회사의 내부고발제도 활성화를 위하여 아래와 같이 책임과 권한을 설정한다.

구분	책임과 권한
총괄책임자	1. 윤리경영방침 선포
인사총무팀	1. 윤리경영 절차성 개정 2. 윤리경영방침 개정 3. 윤리경영 실천 서약서 징구

제2절 - 윤리경영방침
(개요)
A. 회사는 진취적이고 효율적인 경영활동으로 기업가치를 향상시켜 주주를 포함한 모든 이해관계자와 함께 성장ㆍ발전할 수 있도록 노력하며 상장회사로서 그 의무와 책임을 성실히 수행함으로써 신뢰받는 기업이 되도록 노력하여야 한다.
B. 회사는 국내외 모든 법규와 시장질서를 존중하고 공정거래질서 확립에 솔선수범하며, 사회적 가치와 관습을 존중하고 다양한 사회공헌활동을 통하여 국가와 사회발전에 이바지 하여야 한다.
C. 우리 회사는 건전하고 공정한 기업문화를 창달할 수 있도록 윤리경영방침을 적극 실천하여야 하며, 모든 임ㆍ직원은 업무를 수행함에 있어 동 방침을 항상 숙지하여야 한다.
(주주 및 투자자에 대한 자세)
A. 주주의 권익 보호
가. 회사는 주주의 권리를 보호하고 주주의 정당한 요구와 제안을 존중한다.
나. 회사는 경영정보를 성실히 공개하여 주주 및 투자자와 상호 신뢰관계를 구축하고 주주 이익의 극대화를 위해 노력한다.
B. 평등한 대우
가. 회사는 소액주주를 포함한 모든 주주를 공정하고 대우한다.
나. 회사는 항상 전체주주의 이익을 고려하여 경영 의사를 결정함으로써 소액주주의 이익이나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 한다.
C. 적극적 정보 제공
가. 회사는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록ㆍ관리하여 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.
나. 회사는 정확한 경영정보를 관련 법규에 따라 적시에 제공하여 투자자 등 정보이용자가 합리적인 투자판단을 할 수 있도록 한 다.
(고객에 대한 존중)
A. 고객존중
가. 회사는 항상 고객의 임장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 제품과 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 노력한다.
나. 회사는 고객에게 제품 및 서비스 등에 관한 정확한 정보를 제공하고 과대선전이나 광고를 하지 않는다.
B. 고객보호
가. 회사는 고객의 이익과 안전, 개인정보를 보고하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다.
나. 회사는 소비자보호에 관한 법률을 존중하고 준수한다.
(경쟁사와 협력회사에 대한 자세)
A. 경쟁사와 공정한 경쟁
가. 회사는 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고, 경쟁사와 정당하게 경쟁한다.
나. 회사는 공정거래질서를 존중하고 종정거래 관련 법규를 준수한다.
B. 협력회사와 공정한 거래
가. 회사는 협력회사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.
나. 회사는 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.
(임직원에 다한 책임)
A. 공정한 대우
가. 회사는 임ㆍ직원에 대하여 부당한 차별대우를 하지 않고 능력과 자질에 공정한 기회를 부여한다.
나. 회사는 임ㆍ직원의 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가하고 보상한다.
B. 근무환경 조성
가. 회사는 임ㆍ직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다.
나. 회사는 임ㆍ직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공정하게 부여함으로써 인재육성과 함께 자아실현을 지원한다.
다. 회사는 임ㆍ직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 환경을 조성한다.
(사회에 대한 책임)
A. 국내외 법규준수
회사는 국가 및 지역사외의 일원으로서 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라 국제적으로 통용되는 제반법규를 준수한다.
B. 국가 경제 및 사회발전에 기여
회사는 생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여한다.
C. 환경보호
회사는 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 노력한다.
(임ㆍ직원 기본윤리)
A. 건전한 기업문화 장착
가. 임ㆍ직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
나. 임ㆍ직원은 회사 내의 상하 및 동료간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 하는 조직 문화를 창출해 나간다.
다. 임ㆍ직원은 주어진 직무를 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고 업무와 관련된 제반 관련 법규와 회사의 규정을 준수한다.
B. 이해상충행위 금지
임ㆍ직원은 회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하며 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 핸동한다.
C. 내부정보이용 금지
가. 임ㆍ직원은 업무상 취득한 내부정보를 이용하여 주식을 거래하지 않는다.
나. 임ㆍ직원은 주가에 영향을 미칠 수 있는 미공개 중요정보를 적법한 절차에 의하지 않고 제3자에게 제공하지 않는다.
D. 회사재산 및 중요정보 보호
가. 임ㆍ직원은 회사의 물적 재산, 지적재산권, 영업비밀 등 보호하여야 하며, 사적인 목적을 위해 사용하지 않는다.
나. 임ㆍ직원은 직위를 이용한 사적 이익 추구, 회사에서 얻은 비공개 정보를 이용한 불공정 거래 행위를 하지 않는다.
다. 임ㆍ직원은 회사의 이익에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보를 외부에 유출하지 않는다.
E. 성희롱 보호
임ㆍ직원은 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 육체적ㆍ언어적ㆍ시각적 언어나 행동을 포함하여 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언어나 행동을 하지 않는다.
F. 정치관여 금지
가. 임ㆍ직원은 사내에서 근무시간 중에는 정치활동을 하지 않으며 회사의 조직, 인력 및 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.
나. 임ㆍ직원 개개인의 참정권과 정치적 경해는 존중되나 각자의 정치적 견해나 정치관여가 회사의 입장으로 오해 받지 않도록 해야 한다.
G. 금품 및 향응수수 금지
가. 임ㆍ직원은 거래처 등 이해관계자로부터 금전이나 선물 및 향응을 제공받지 않는다.
나. 임ㆍ직원은 회사 업무와 관련하여 거래처 등 이해관계자에게 금품 또는 사회통념상 인정되는 점위를 벗어나는 선물 및 향응을 제공하지 않는다.
다. 임ㆍ직원은 상호간에도 금품 또는 과도한 선물 및 향응을 수수하지 않는다.
제3절 - 윤리경영
(윤리경영 실천 서약서 징구)
인사총무팀은 윤리경영방침을 준수하기 위해 신규 채용자로부터 ‘윤리경영실천서약서’를 징구하고 보관하여야 한다.
(윤리교육)
A. 인사총무팀 당담자는 윤리경영방침에 따른 윤리경영 실천을 위해 매 년 1회 윤리교육을 실시하여야 한다.
B. 인사총무팀 당담자는 매 년 초 실시하는 윤리교육 일정을 계획하고 전 임ㆍ직원에게 교육 실시 전 다음의 사항을 이메일 또는 카카오아지트를 통해 사전 공지하여야 한다.
가. 교육목적
나. 교육일시
다. 교육방법
C. B-다의 교육방법은 집체교육, 온라인교육, 회람교육 등 다양하게 실시할 수 있다.
D. 인사총무팀 담당자는 윤리교육을 실시 후 ‘교육훈련 결과서’를 작성하여 기록 및 보관하여야 한다.
(기록ㆍ유지)
인사총무팀장은 윤리경영과 관련된 자료를 아래 같이 기록ㆍ유지 한다.
기록명칭 보관방법 보관연한

윤리경영 실천 서약서 종이 영구

윤리교육자료 종이 3년

교육훈련결과서 종이 3년

기록명칭	보관방법	보관연한
윤리경영 실천 서약서	종이	영구
윤리교육자료	종이	3년
교육훈련결과서	종이	3년